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为扎实做好工会维稳工作，海东市总采取“五项措施”落实维稳工作，维护职工权益，着力化解矛盾，促进社会和谐稳定。一是及时安排部署。根据《全市冬春维稳工作方案》精神，迅速组织干部职工传达学习领会，统一思想，提高认识，统筹谋划安排全市工会维稳工作，第一时间印发《第一季度全市工会系统维稳工作通知》，不断增强工会维稳工作的时效性、针对性。二是排查不稳定因素。以全市工会两节“送温暖”活动为载体，深入基层、走访职工，及时发现和解决职工队伍中存在的不稳定因素和矛盾问题，教育和引导广大职工以理性合法的方式表达利益诉求，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。三是开展专项检查。积极配合市劳动、建设等部门，深入矛盾问题多发企业，开展企业签订工资集体协商协议情况及职工工资支付情况专项检查，依法维护职工合法权益。四是实行零报告制度。充分发挥基层工会困难职工帮扶中心作用，及时掌握职工思想、动态，重要节点期间每日向市总报送相关情况，积极发挥劳动争议三方协作机制作用，畅通12351维权热线，加大来信来访案件办理督办，源头遏制矛盾纠纷。五是开展法律法规宣传。以《工会法》《劳动法》等为主要内容，加强法律法规宣传教育，深入企业一线开展调研，了解企业业主及广大职工的诉求，详细掌握思想动态和生产生活困难等情况，积极协调推动解决相关问题，做到有的放矢，妥善解决。（海东市总）