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勇于担当 典型引路 工资集体协商制度在我省快递企业落户

2018年8月,我省首家快递公司—青海顺丰速运有限公司签订工资集体协商合同,开启了全省快递企业落实工资集体协商合同制度先河。

近年来,我省快递行业快速发展。据统计,目前西宁市快递业公司已达16家,从业人员2000多人。为更好地促进企业发展、维护职工权益,2016年青海顺丰速运有限公司率先建立了工会组织。建会之初,公司工会就把服务职工作为工作的出发点和落脚点,广泛开展送健康、送清凉等送温暖活动,实施主题实践教育,凝聚了精气神、展示了新风采。尤其是近两年来,顺丰公司围绕职工最关心最直接最现实的工资问题,在上级工会的支持帮助下,学习借鉴兄弟公司的有益经验和做法,根据《工会法》《青海省企业工资集体协商条例》《西宁市企业工资集体协商工作操作规程》等规定和要求,加强与企业行政方的沟通协调,认真落实工资集体协商制度,取得了明显成效。一是落实这一制度,做到了“三个严格一个突出”,即严格按规定的民主程序选举产业职工方协调代表,严格履行工资集体协商集体合同要约、复函、协商、审议、送审、审查、备案等程序,严格约定企业行政方、职工方的权利和义务,突出明确职工岗位工资标准、职工带薪休假的工资待遇、社会保险等具体条款。二是落实这一制度,有效解决了非公企业开展集体协商难的问题,解决了“不愿谈”“不想谈”“不会谈”的问题,解决了基层工会影响力不够的问题,为新兴领域新兴群体推行集体协商制度、维护职工合法权益,树立了工作样板、发挥了引领示范作用。三是落实这一制度,维护了职工劳动报酬权益,稳定了职工队伍,构建了和谐劳动关系,推动了企业持续健康发展。(权益保障部)